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主題：會長不宜連任的六點理由

共有2筆回應

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發佈人：總幹事
發表時間：2009-08-29 11:14:12
文章編號：4_2127

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忐忑來過也瀟灑的走過；

上台與下台不僅是人事更迭的世代交替，更是一種責任與經驗的傳承。

有道是：上台靠機會，如何優雅的下台，端看領導者個人的智慧嘍！

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發佈人：姜榮盛
發表時間：2009-08-28 12:56:28
文章編號：4_2126

會長不宜連任的六點理由

（1）不能耽誤別人前途！（不准笑、幽默一下 …）

（2）時間到了，下台一鞠躬！記得否？有一句名言：「酒店打烊、我就走人！」

（3）「長青」人才濟濟又非某一人不可，又不是某某人多麼傑出、多麼優秀、多麼出類拔萃…講求「世代交替」的時代，沒有連任的道理！

（4）【連任】可能意味著：會長昏庸，領導統御出了問題…
不知道人才在哪裡！不會用人、沒有培育人才、不會發掘人才、沒有識人能力！

（5）【連任】可能意味著：會長做得太爛！幹部、會員離心離德；會務一塌糊塗…沒有人願意出來收拾爛攤子、淌這池渾水！
棒子交不出去！只好連任啦… （逆向思考）

（6）同樣的位子幹久了：才竭智疲、江郎才盡、欠缺積極動力、皮皮的，沒有鬥志、缺乏創意、死氣沈沈的…不如換人做看看！才會有耳目一新的氣象！

（7）如果還有第7點…『連任』會笑死人！何德何能？老賊是也！

（8）如果還有第八點… 領導者
要懂得「階段性任務已經完成」及「急流勇退、見好就收」、『知所進退』的道理；否則恐將「歹戲拖棚」…

以上淺見，君以為否？

賤腳隊姜榮盛有感 94.09

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